外国人実習制度は発展途上国の若者が日本企業で働きながら日本の技術や知識を学び、母国の発展に活かしてもらうことを目的とした国の制度です。

受入れ方式は、企業単独型と団体監理型の２つのタイプがありますが、実習生候補者の募集から入国までの手続き等、やるべきことが多く、企業様だけで受入れを進めることが難しいのが現状です。

また技能実習生は、言語や文化の違いがある中での仕事や技術取得にストレスを感じる場合もあります。

当組合は、受入れ企業様、技能実習生双方が安心して制度を活用できるようより良い環境づくりをサポートします。